2015年7月教育部批准中国科学技术大学筹建国家示范性微电子学院，2015年12月正式成立。目前由中国科学院院士、中国科学院微电子研究所刘明研究员担任院长并主持微电子学院的建设发展工作。学院借鉴国际先进经验，建立创新运行管理体制，基础研究和应用研究并重，解决微电子领域国家重大需求和学科前沿问题，力争建设成为国际一流的微电子领域高层次科技人才培养基地、微电子技术的研究开发基地和国际化交流平台。
目前，微电子学院在省市和学校的大力支持下，正迎来前所未有的发展机遇，步入了快速发展阶段。为完成人才队伍建设，先诚邀海内外优秀人才加盟，共创辉煌事业。我们热忱欢迎从事微电子学科各个方向（尤其是新原理/新材料器件、集成电路设计、微机电系统、存算融合架构和芯片等方向）的优秀人才积极应聘。学院将尽力为每一位来院工作的人才搭建先进的科研平台，争取国内C9高校中同等条件下最优的待遇，建立公平的评价机制，创造宽松的学术氛围，让每一位热爱科研的老师能潜心研究、愉快工作。申请岗位及要求如下：
A. 特任副研究员 （若干名）
聘期：合同期限最长3年，可续聘一次。
待遇：基础年薪16万起（含合肥市五险一金），平台支持上不封顶；可租住校内周转房，或享受1.2万/年的租房补贴，子女入读科大幼儿园、附小、附中享受人均1万/年的教育补贴（赞助费）。获学校“墨子杰出青年特殊津贴”一等资助，年薪可在基础数额之上增加20万；或二等资助，年薪可在基础数额之上增加10万。
考核方式：专项年度考核，聘期期满考核。年度考核优秀者（约占全体考核人员30%）剩余聘期将获4万/年加薪；年度考核特优者（约占全体考核人员5%）将获10万元一次性奖励。
B. 博士后（若干名）
聘期：合同期限最长3年，（若在聘期结束前出站，视为聘期提前结束，待遇停止）可续聘一次。
待遇：基础年薪14万起（含合肥市五险一金），平台支持上不封顶；可租住校内周转房，或享受1.2万/年的租房补贴；子女入读科大幼儿园、附小、附中享受人均1万/年的教育补贴（赞助费）。获学校“墨子杰出青年特殊津贴”一等资助，年薪可在基础数额之上增加20万；或二等资助，年薪可在基础数额之上增加10万。
考核方式：专项年度考核，聘期期满考核。年度考核优秀者（约占全体考核人员30%）剩余聘期将获4万/年加薪；年度考核特优者（约占全体考核人员5%）将获10万元一次性奖励。
申请材料如下：
（1）个人简介，内容包括教育经历、研究经历、学术成果等。
（2）3-5篇代表性学术论文全文。
（3）2名专家的推荐信，包括姓名、职务、单位、联系方式等信息。
（4）文章引用证明：提供图书馆检索证明或者Google Scholar引用次数、他引次数、H-index等。
联系人：赵锐 （zrui26@ustc.edu.cn）
电话：0551-63601801
更详细的信息可以浏览微电子学院网站及我校人才招聘网：
http://employment.ustc.edu.cn/cn/index.aspx